Once meses después de la huelga
legal de los trabajadores del Sindicato Nacional Citibank, que pertenece
al Banco de Chile, las prácticas antisindicales denunciadas por El
Ciudadano el 2011 prosiguen. El banco del grupo Luksic solicitó el
desafuero del tesorero sindical, Edinson Ortiz Donoso. Sólo el año 2010
dicha institución financiera incrementó sus ganancias un 40%.
El 9 de agosto de 2011, el Sindicato
Citibank, que representa a 1.600 trabajadores del Banco de Chile, un 15%
del total, concretó una huelga legal de varios días, luego de un mes y
medio de negociación colectiva. Fue la primera huelga de un sindicato de
este banco en 60 años.
El Banco de Chile desde fines de 2000 es del Grupo Luksic, que tiene el 51% de la propiedad.
Los trabajadores del Citibank pedían
mejoras salariales y pasar de los 350.000 pesos base a los 530.000, un
bono de colación de 4.000 pesos diarios y de movilización por 50.000
pesos al mes, acorde a las utilidades que el Banco obtuvo, que
incrementaron un 40% en 2010 en relación al periodo anterior (378 mil
millones de pesos este año).
Edinson Ortiz Donoso indicó que, durante
la huelga “muchos clientes se fueron porque no podían entender como el
Banco de Chile, con todas las utilidades que tenía, podía llevar a un
sindicato a la huelga. Es una vergüenza”. Además los trabajadores
querían que se les igualen los beneficios del resto de los sindicatos a
la empresa bancaria.
RAZZIA CONTRA LOS TRABAJADORES
Terminado el movimiento, “el banco
inició un proceso de persecución hacia todos los trabajadores que
participaron en la huelga, con el despido de 224 delegados del
sindicato, y eso culminó con el despido de un dirigente sindical”, según
José Tomás Peralta Martínez, abogado de Ortiz Donoso.
Este jueves, durante la audiencia de juicio, el abogado denunció el hecho de que Banco de Chile “había inventado un delito”.
De hecho, el Banco solicitó el desafuero
del tesorero del Citibank, Edinson Ortiz Donoso, por “supuestos hechos
violentos”, los que la defensa niega. El abogado señala que no hubo
violencia, sino que se trata de un “montaje probatorio”.
“Tenían cámaras, vigilantes, fotógrafos, y no pueden acreditar actos de violencia del tesorero”- sostiene.
En tanto, el dirigente sindical indica que el Banco le culpó ya que fue “la cara visible de esta huelga”.
El fallo será pronunciado el 9 de
agosto. José Tomás Peralta Martínez afirma que será importante “no solo
para el dirigente sindical, sino para todo el sindicalismo chileno, para
ver si se permite que las empresas puedan despedir sin derecho de
indemnización y castigar a los dirigentes sindicales así, lo que
simplemente conculcaría para siempre el derecho a huelga”.
Sin embargo, Edinson Ortiz Donoso y su
abogado tienen confianza. Se fueron a Ginebra con el fin de “hacer los
reclamos correspondientes en contra del Estado chileno, para que se
garantice la libertad sindical y que se respete los tratados
internacionales”, indica el tesorero.
“No tenemos absolutamente nada que
esconder, actuamos dentro del Código del Trabajo y de los tratados
internacionales, entonces estoy tranquilo y confío en la justicia
chilena”.
José Tomás Peralta Martínez añade que
“confiamos en que las instituciones funcionen y que reconozcan los
derechos fundamentales. Si eso no ocurre, sería lamentable para Chile
como país”.
Chloé Lauvergnier
El Ciudadano
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+ INFO en Sindicato Citibank
+ INFO grupo Luksic, la familia más rica de Chile.
http://www.elciudadano.cl/2012/07/06/54677/banco-de-chile-sigue-persiguiendo-a-sus-empleados/
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