El 46,4% de las personas pobres de Santiago ha quedado desempleada durante el último año, según reveló este jueves la 9ª versión del estudio anual “Percepción de la Población Pobre de Santiago sobre el Mercado Laboral en Chile al año 2011 y visión evolutiva desde el año 2003″, realizado por el investigador de la Escuela de Administración y Economía de la Universidad Católica Silva Henríquez, Marcelo Yáñez.
Este dato presenta disminuciones significativas respecto a 2009 y 2010, cuando se situó sobre 55%, posicionándose entre los niveles más bajos desde 2003.
Los motivos más mencionados por los cuales el encuestado o el jefe de hogar quedaron sin trabajo durante el último año, son: 23,0% “Por necesidades de la empresa”; 18,7% “Por término de trabajo / temporero”; 10,2% “Por motivos personales”; y 6,4% “Por enfermedad”.
En los 9 años tienden a ser recurrentes entre los motivos más mencionados para quedar sin trabajo durante el último año, “Por necesidades de la empresa” (se mantiene desde 2006 entre 19% y 25%), y “Por término de trabajo / temporero” (que baja 10 puntos porcentuales desde 2010).
En cuanto al tiempo que la persona entrevistada ha estado sin trabajo la última vez que quedó en esta condición: el 42,1% señala “Menos de 6 meses”; el 26,2% “Más de un año”; y el 4,8% “Más de 6 meses” (y menos de un año), entre otros.
Entre 2003 y 2011, predominan como períodos sin trabajo “Menos de 6 meses” y “Más de un año”. En términos globales, destaca la reducción sostenida desde 2009 de quienes señalan “Más de 1 año” que baja 10,2 puntos porcentuales, y el aumento de 9,9 puntos en el mismo período en quienes indican que han estado “Menos de 6 meses” sin trabajo.
En cuanto a las oportunidades laborales un 42,8% de las personas pobres de Santiago califica de “Malas” o “Muy malas” las oportunidades que tienen de obtener trabajo en Santiago. En tanto, sólo un 15,0% de estas personas las califica como “Buenas” o “Muy buenas”. Estos resultados reflejan un leve deterioro respecto a los obtenidos el año 2010, ya que sube 4,0 puntos porcentuales la proporción de quienes piensan que dichas condiciones son “Malas” o “Muy malas”.
Las características más indicadas por las personas pobres de Santiago que debiera tener un trabajo para considerarlo como adecuado son: debe tener un “Trato digno” (71,5%); “Tener un sueldo acorde a la actividad que desempeña” (64,8%) y “No ser explotado” (52,1%).
En tanto un 47,8% de las personas consultadas piensa que “La flexibilidad laboral favorece a los trabajadores”. Este resultado muestra un aumento de 4,3 puntos porcentuales respecto de 2010. En tanto, 26,0% no concuerda con esto, proporción que se mantiene desde 2005.
La mayoría de las ideas que las personas pobres de Santiago relacionan con flexibilidad laboral son positivas: “Horarios flexibles” (32,7%); “Más oportunidades de trabajo para las madres” (21,9%); “Mejores oportunidades de trabajo” (21,4%); “Tener más tiempo personal” (15,4%); y “Mejor relación con el empleador” (14,4%).
La encuesta de más de 40 preguntas, fue aplicada en noviembre en hogares, a una muestra seleccionada aleatoriamente.


Vìa:
http://www.theclinic.cl/2012/05/03/el-46-por-ciento-de-las-personas-mas-pobres-de-santiago-se-quedaron-sin-pega-en-el-ultimo-ano/