En pleno proceso de
organización en el seno de la CTA, los trabajadores del sector nos
cuentan cómo es, acción gremial mediante, dejar de ser un “recurso
humano”, para transformarse en un proyecto colectivo que busca la
dignificación de la clase trabajadora. Son laburantes que todos los días
le ponen el cuerpo a la nada sencilla tarea de remar contra la
corriente y soportar, a pie firme, los embates de uno de los emblemas
del sindicalismo empresarial en nuestro país, el Sindicato de Comercio
conducido por el inefable Armando Cavalieri.
Ellos
también construyen en la práctica un nuevo modelo sindical que se
canaliza por medio de la Central de Trabajadores de la Argentina. La
pelea por trabajo y salarios dignos, por libertad y democracia sindical
se libra en todos los frentes, en cada lugar y al mismo tiempo. He aquí
algunos botones de muestra de esta realidad emergente entre los
trabajadores que habitan el universo de Mercurio, hijo de Júpiter, el
Dios del Comercio.
La Sociedad de Dependientes
de Comercio de la Capital Federal, primer antecedente gremial de la
sindicalización de los empleados de comercio, nace en 1881. Ese año, se
concreta la primera movilización, convocada para demandar la puesta en
vigencia de una Ordenanza que designó al domingo como día no laborable.
Los empresarios ponen el grito en el cielo y las presiones sobre el
Gobierno son fuertes, pero al fin, una columna de varios miles de
manifestantes que desemboca en Plaza de Mayo logra inclinar la pulseada a
favor de los trabajadores.
En 1913 se crea la
Federación de Dependientes de Comercio de la República Argentina y seis
años después de la Sociedad de Dependientes de la Capital Federal nace
la Federación de Comercio de Buenos Aires. Con el diputado socialista
Ángel Borlenghi a la cabeza surge una amplia campaña para exigir cambios
en el Código de Comercio: Indemnización por despido injustificado,
vacaciones anuales pagas, respeto del sueldo en caso de enfermedad. La
pelea es larga, hay concentraciones en todo el país, más de veinte mil
trabajadores salen a la calle. Finalmente las reformas se convierten en
Ley. Después de un fallido intento de veto, el Poder Ejecutivo promulga
las modificaciones reclamadas un 26 de septiembre, que desde entonces es
conmemorado como el Día del Empleado de Comercio.
En
1975, los empleados de comercio se dan los Convenios que aún los rigen.
Pocos años después entran al país los primeros supermercados. La
historia ya no será la misma. En su mayoría, verdaderas multinacionales
que a veces funcionan en forma encubierta a través de supuestas firmas
nacionales, respetan a rajatabla el dogma del supermercado, esto es,
obtener la mayor ganancia al menor costo. De los testimonios recogidos
en esta nota entre los sindicatos del ramo que forman parte de la
Central de Trabajadores de la Argentina surge con claridad que la
metodología de las compañías es llevarse la ganancia cargando
íntegramente los costos sobre los hombros de pequeños y medianos
productores y comerciantes, el valor de cuyos productos se multiplica
por diez al pasar por caja.
Eso explica la
razón por la cual algunos productos, se encarecen hasta 400 veces en el
trecho desde el origen a la boca de expendio. El otro secreto es la
concentración monopólica a nivel local y mundial y la falta de una
política capaz de combatirla. Sólo siete grandes cadenas controlan el 75
por ciento de la distribución mundial de alimentos. Se trata de un
embudo, en cuyo origen está el productor, y del otro lado el consumidor.
La parte del león se lo lleva el dueño del embudo que es el
supermercado. Sin regulación estatal, el productor debe elegir entre
venderles al precio que le fijan o dejar que la producción se le pudra.
Se trata de uno de los aspectos centrales de la globalización
capitalista y la pérdida de la soberanía alimentaría por parte de las
naciones del Tercer Mundo.
Flexibilización laboral
El
Sindicato de Empleados de Hipermercados, Supermercados y Mayoristas
(SEHSMA-CTA) nació para nuclear a trabajadores de Lomas de Zamora,
Esteban Echeverría y Ezeiza, hoy se extiende a varias provincias y
localidades del país. Su secretario general, Carlos “Tito” Godoy, cuenta
que antes de fin de año tendrán ocho organizaciones provinciales. Están
próximos a inaugurar seccionales en Chubut, Santiago del Estero y
Mendoza. También se están abriendo filiales en grandes ciudades como
Bahía Blanca y Mar del Plata.
Para el
dirigente, “aunque pueda escucharse como contradictorio nuestro problema
central no son ahora los empresarios sino algunos dirigentes
sindicales”. Explica que en los últimos tiempos los supermercados han
ganado en forma tan extraordinaria que podrían mejorar los salarios sin
problema. “Lo que pasa es que algunos dirigentes ya no son gremialistas
sino empresarios y entonces ven cualquier aumento, no como un triunfo
sindical sino como un costo”.
Hugo Eusebio, de
la Unión de Trabajadores de Comercio y Servicios de Villa María,
Córdoba, (UTRACOS-CTA) le pone cifras a la coyuntura: “El último acuerdo
paritario dejó los básicos remunerativos por debajo del Salario Mínimo
Vital y Móvil, el sueldo remunerativo de un vendedor B -categoría
mayoritaria de comercio- quedó en 1.494.96 pesos, los demás montos son
no remunerativos. Representan 1.025 pesos e implica que más del 40 por
ciento del sueldo no tiene aportes. Hace tres años que los empresarios
se vienen ahorrando cifras siderales esquivando el pago de parte de los
aportes previsionales. Con alrededor de 2.270 pesos de salario de
bolsillo estamos por debajo de la línea de pobreza”, advierte.
Eusebio
señala que alrededor de 40 por ciento de los trabajadores está en
negro.”Las inspecciones del Ministerio de Trabajo rara vez acuden ante
las denuncias sindicales”. Ambos gremios pelean actualmente la
inscripción gremial y coinciden que en la falta de libertad y democracia
sindical es responsable en gran parte de la impunidad que tiene el
fraude laboral en el ámbito del gremio de comercio.
Julio
Hikkilo del Sindicato del Personal de Reposición Externa y
Merchandising de la Costa Atlántica dice que “con el menemismo llegaron
al país las grandes cadenas de supermercados y con éstas las compañías
terciarizadoras. Al contratar trabajadores a través de agencias se
perdió la estabilidad y se profundizó la flexibilización laboral”.
Explica
que muchas empresas afilian a sus trabajadores al gremio de Comercio
que encabeza Armando Cavalieri porque “de esa manera pagan salarios
bajos, gran parte en negro” y se evitan lidiar con delegados de base y
gremios que defiendan los derechos laborales.
Clin caja
A
su turno, Ricardo Sánchez, secretario general de la Central de
Trabajadores de la Argentina de Paraná y del Sindicato de Trabajadores
Mercantiles de Entre Ríos, recuerda como cambió la actividad con la
aparición de los supermercados: “Un caso paradigmático fue nuestra
ciudad, donde el intendente modificó la circulación de la calle Laprida
para que el tránsito confluyera en la puerta del hipermercado Wall Mart.
La flexibilización laboral se tradujo en contratos basura, se introduce
la rotación del personal como un fenómeno de explotación sistemática y
tercerización del empleo. Por un lado, contratan mayor cantidad de
trabajadores, pero lo compensan con la rotación de los mismos, de manera
que no se pueda construir un sujeto colectivo que permita disputar
mejores condiciones laborales”.
Para el
dirigente entrerriano “en este proceso incipiente de inflación los
trabajadores perdemos por los ajustes que se producen en las empresas,
se reducen incentivos como horas extras, y se termina corriendo el
riesgo de despidos. Además debemos soportar los acuerdos de las cúpulas
sindicales que acuerdan aumentos salariales en cuotas, de carácter no
remunerativo, distorsionando la naturaleza de la remuneración”.
Eusebio
señala que “con el golpe de Estado del 76 los mejores dirigentes fueron
presos o desaparecidos. Apareció en escena Armando Cavalieri que al
momento del golpe estaba detenido por una estafa con un plan de
viviendas para cuya construcción recaudó el dinero que nunca se
convirtió en ladrillos. Los militares lo liberaron para que diera la
imagen que no había persecución gremial. Habiendo obtenido el manejo
discrecional de la vieja Confederación General de Empleados de Comercio y
los fondos de la obra social (OSECAC), en poco tiempo el poder que
logró con la dictadura se agigantó. Los secretarios general de los casi
325 gremios de base pasaron a ser empleados de sus empleados. La receta
es burocracia, flexibilización laboral, salarios bajos, y nada de
democracia sindical”.
El dirigente saca la
calculadora y explica “un millón de trabajadores deben hacer un aporte a
la obra social de Cavalieri de 62.50 pesos por mes que suman 62.500
millones de pesos ya que el gremio cobra por los pagos salariales
remunerativos y no remunerativos. Esta cifra sumada a los 50 pesos por
trabajador que recauda la burocracia a través de lo acordado con los
empresarios, suma en sólo treinta días la cifra de 125 millones de
pesos”.“¡ Anda a pedirle que te mejoren el salario!”, desafia Eusebio
con ironia.
Guita para el aparato
Tanto
a “Tito” Godoy como al villamariense Eusebio, le vienen los colores a
la cara cuando se refieren a Armando “Gitano” Cavalieri, el secretario
general de la Federación que agrupa a los empleados de Comercio. El
primero explica que “lo único que les importa es el dos por ciento que
le sacan a cada trabajador compulsivamente. Vos te vas de la obra
social, pero igual les tenés que seguir pagando”.Añade que “como si
fuera poco, en la última paritaria firmaron que les van a pagar una suma
fija extraordinaria por trabajador a la Obra Social ”. Para los
gremialistas que militan en la CTA, esto se traduce en “guita para el
aparato, limosna para el trabajador”.
Hombre
pragmático, el presidente de la Federación de Empleados de Comercio y
Servicios necesita pocas palabras para definirse ideológicamente: “Hay
que sincerar temas, no hay que hacer progresismo zonzo, sino hay que
hacer progresismo realista. Y hay que tener en cuenta lo que dijo Lula,
cuando vino acá: no se le tenga miedo a las multinacionales, miren que
es gente que invierte. Y en este caso, los supermercados son en mi
sector gente que invierte. No vinieron a timbear, sino a dejar dinero,
levantar paredes, tomar gente (…) No les pagaran dos mil pesos pero si
700 o 750, pero tienen trabajo todos. Este es el mercado que hay. Hay
que privilegiar el dialogo, tener seguridad jurídica es muy importante”.
¿Y quien mejor que Cavalieri para dar seguridad al capital?.
El
dirigente gremial es dueño entre otras propiedades de la estancia La
Federala (de 5.000 hectáreas ), establecimientos cerealeros, un lujoso
club de campo, inmobiliarias, tambos, garajes y empresas de repuesto
automotor, compañías dedicadas a emprendimientos deportivos.
“Cavalieri
y Osvaldo Cornide, presidente de la Cámara Argentina de Comercio son
socios en el seguro de retiro La Estrella una estafa a los trabajadores
de comercio además de IAM, el Instituto Mercatil de seguro obligatorio”,
añade Eusebio.
Godoy explica que “el Convenio
de Comercio del 75 quedó vetusto, no nos contiene a los empleados de
supermercados. Por eso hoy estamos luchando por un nuevo convenio. Hay
nuevas realidades, una cajera que recibe entre 20 mil y 50 mil pesos
diarios no puede estar ganando la miseria que le pagan. El repositor que
antes atendía una góndola, hoy por lo menos esta a cargo de siete”.
Añade
que en su zona varios miles de empleados de comercio se pasaron el
gremio de Camioneros. “Ellos armaron ramas para llevarse la mayor
cantidad posible de afiliados de otros gremios y la gente va, porque así
se le duplica el sueldo. Eso se explica también por la pasividad del
gremio de Comercio que no se actualizó porque eso no le conviene a los
empresario”.
El festín de la explotación
El
Sindicato de Personal Jerárquico de Comercio nace el 2 de enero de
2006. Lo conduce Jorge Mígueles: “Entre 1995 y 2002, estábamos bien
pagos, ganábamos tres o cuatro veces más que los empleados de las
categorías inferiores. Como no teníamos sindicato, los supermercadistas
comenzaron a flexibilizarnos mientras como siempre Cavalieri miraba para
otro lado. Terminaron sin pagarnos aumentos, ni extras, haciéndonos
trabajar sábados, domingos, feriados, el festín de la explotación”.
El
dirigente recuerda que “los del gremio de Comercio decía que no valía
la pena representar a los jerárquicos porque éramos pocos. Cuando
comenzamos a afiliarlos se pusieron nerviosos. Ahora se desesperan por
captar compañeros a pesar de que no les corresponde. Son demagogos.”
Jorge
Rivera es de otro sector de los empleados de comercio. Representa al
Sindicato del Personal de Reposición Externa y Merchandising de Neuquén y
Río Negro. “Somos un sindicato joven, compañeros que se organizaron
para ponerle fin a la flexibilización y los atropellos que vinieron de
la mano de las agencias de servicios empresariales que desde el
menemismo se dedican a tercerizar el trabajo. Nos pagan por debajo de
los salarios que perciben los compañeros que están en relación directa
con las empresas. Como la actividad no está regulada, cada agencia abona
lo que quiere. No tenemos categoría, te encuadran a su antojo. Sin
libertad y democracia sindical nuestra situación es muy difícil. Le
pelea es dura pero hay que darla, es la única esperanza”.
“Tito”
Godoy indica que “una de las formas de negreo que cuentan con la
complicidad de algunos gremios es la pasantía. Hay filiales de
supermercados que han funcionado hasta un año con pasantes. Se trata
poner a trabajar jóvenes a través de convenios con las facultades. Les
pagan alrededor de 400 pesos por 6 horas. Generalmente los hacen
trabajar extras que no figuran en ningún lado y en el 90 por ciento de
los casos, cuando termina la pasantía les dicen: -adiós, gracias por los
servicios prestados-”.
El Sindicato de
Trabajadores de Comercio de Tierra del Fuego (SITRACOM-CTA) es el más
austral del mundo. Su secretario general, Wenceslao Benítez expresó que
“permanentemente tenemos que protagonizar el conflicto social ante
despidos arbitrarios o casos de persecución sindical por parte de las
patronales aliadas con los representantes del sindicalismo empresarial
en Ushuaia y Río Grande con el objetivo de impedir la organización
gremial”.
Añadió que "sabemos que a los
trabajadores los presionan, le meten miedo, les hablan en contra nuestra
y los amenazan con despidos, sin embargo, la decisión de los compañeros
por darse una nueva organización que los represente sigue estando
presente. Estamos dispuestos a defender los puestos de trabajo no sólo
de quienes son despedidos del sino de cualquier empleado de comercio”,
dijo Benítez.
"Se están violando los derechos
sindicales contemplados en la Ley 23551 y los tratados internacionales.
Nosotros estamos dispuestos acompañar a todos los compañeros que se
enfrenten a la arbitrariedad de los patrones, con comportamientos
antisindicales. En el marco de los fallos de la Corte Suprema de
Justicia de la Nación, el trabajador es el que decide cómo, cuándo y
dónde se quieren organizar. Pero además los patrones no deben
inmiscuirse en las cuestiones de los trabajadores, en su ejercicio de la
libertad y democracia sindical", concluyó el dirigente mercantil
fueguino.
Remarcan todos los días
Los
trabajadores de comercio, especialmente los empleados de supermercados
tienen un lugar privilegiado para testimoniar como su salario se ve
licuado día a día a través del ajuste interminable de la remarcación y
la falta de control de precios en un mercado absolutamente concentrado,
donde la competencia es tan creíble como las mediciones del Instituto
Nacional de Estadísticas y Censos (INDEC). “Te aumentan una vez al año,
pero remarcan todos los días”. Hugo Eusebio de UTRACOS-CTA, afirma que
“la demarcación en los últimos meses ha sido fuerte, y eso afecta
enormemente nuestros bajos salarios. Estamos acostumbrados al famoso
colchón de los supermercados, hipermercados y empresas de la
alimentación que junto a la falta de política para combatir la inflación
terminan triturando los magros aumentos que se consiguen”. Rivera
coincide: “Si bien las subas son de a centavos, al final del mes el
precio del producto se duplica”.
fuente, vìa :
http://www.argenpress.info/2010/08/supermercados-los-duenos-del-gran.html
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Gracias por esta gran entrada! me vino perfecto ya que yo soy de Chile y me voy a hospedar en un alquiler temporario en palermo soho y saber todo esto me viene bárbaro!! saludos!!
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