La tasa de desempleo de diciembre 2012 se
encuentra en un 5,2%, según los expertos que bautizan el momento como
situación de pleno empleo. El país debería gozar económicamente y estar
sin problemas sociales ni sindicales; algo que a simple vista, está lejos de
ser verdad. El tipo de trabajo, el subempleo y la externalización son algunos
factores que son importantes de considerar antes de celebrar y sacar a relucir
cálculos.
Sonrisas y alegría transmitía Sebastián Piñera y
sus secuaces luego de saber el índice de desocupación que entregó la encuesta
realizada por la Universidad de Chile, donde informa que el Gran Santiago tiene
un 5,2% de desempleo, que la ocupación crece en 2,8 puntos porcentuales en un
año y que la desocupación disminuye en 1 punto porcentual.
El Ministro de Economía, Pablo
Longueira, declaró radiante que todo esto “es fruto de un ideario de
derecha que cree en la libertad de las personas y en una movilidad social basada
en la educación y el emprendimiento”.
La alegría no es compartida por algunos expertos,
ya que el índice de desocupación no significa un mejoramiento económico en las
familias chilenas, ni que el empleo sea bien remunerado ni menos que se haya
superado la pobreza y desigualdad.
Alexánder Páez, sociólogo de la Fundación
Sol, respondió a El Ciudadano “que no hay que
desmerecer el hecho de que es un indicador que va a la baja y que efectivamente
es positivo, pero hay que poner mucha atención en los indicadores que
complementan esta cifra, como por ejemplo el tipo de trabajo; ya que existe un
56% de subempleo, más de la mitad trabaja en un horario parcial y busca más
trabajo para complementar un salario, esta cifra llega alrededor de 620.000
personas”
El subempleo se refiere al trabajo informal o
part time, sin protección social y específicamente a las personas que trabajan
pocas horas durante la semana, pero que tienen la intención de trabajar más y
están disponibles para tal situación. Pueden ser desde vendedores ambulantes a
quienes atienden en multitiendas o supermercados. En Chile existe un 55% de
jornada parcial involuntaria (subempleo), mientras que según la
OCDE el promedio debería ser de 21%.
En la reforma laboral de 2001, durante el
gobierno de Ricardo Lagos, se realizaron cambios con tal de
formalizar contratos flexibles donde se reconoce el trabajo part-time, se
incentiva el empleo juvenil, el trabajo a domicilio y la polifuncionalidad; por
lo que analizar el mercado laboral hoy en día con indicadores de la década de
los 70, 80 o 90 hace tener serias dudas respecto a los resultados.
Otro factor importante para considerar es la
externalización del trabajo o subcontratación, según el sociólogo de la
Fundación Sol “si uno utiliza las cifras de enero 2010 a enero 2012 podemos
decir que el 55% del crecimiento de empleo salarial está explicado
fundamentalmente por personas que trabajan para otra empresa, que tienen doble
empleador”.
Esta situación produce diferentes problemas, uno
de ellos es que estas personas reciben 30% menos de salario en comparación a
los contratados de planta y que realizan la misma tarea, según datos de la
Encuesta de Factores de Ingresos 2011.
Por otro lado se genera precariedad en la
subordinación y dependencia del trabajador, al tener dos personas que le dicen
lo que deben hacer, generando inestabilidad en el empleo.
Otro problema, según Alexánder
Pávez, es que “generalmente las empresas subcontratistas o
subadministradoras trabajan por un proyecto, por lo tanto, por mucho que los
asalariados tengan un contrato indefinido van a estar subordinados al proyecto
que tengan con la empresa demandante”.
No es tan simple sonreír frente a estos datos que
se entregan con respecto al índice de desempleo, el tema es más profundo,
dibujándose la sonrisa de “Piraña” en Piñera, esfumándose frente a los
fenómenos actuales del trabajo que “matizan un poco esta preocupación obsesiva
que hay con el tema de la tasa de desocupación” tal como sentenció Pávez.
El Ciudadano
http://www.elciudadano.cl/2013/03/12/64431/la-alegria-hipocrita-del-bajo-desempleo/
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