‘Cadena de Codicia’ (Chain of
Greed) es el lapidario informe sobre las condiciones de empleo del
gigante norteamericano de supermercados, Walmart. El texto declara que
la empresa que en Chile es dueña de D&S mantiene a través de
ramificaciones de subcontratistas bajos salarios y hostiles condiciones
laborales. En la negociación colectiva del año pasado con los
trabajadores de Ekono, la empresa les ofreció un aumento salarias de 890
pesos en 4 años.
La anécdota agrava la falta: Una
empleada de Relaciones Públicas vinculada con la transnacional Walmart,
que en Chile posee las cadenas de supermercados Líder y Ekono, se hizo
pasar por periodista en una asamblea de trabajadores en la que se
divulgó el informe ‘Chain of Greed’ (cadena de codicia).
La fisgona se identificó como la
estudiante de periodismo Zoe Mitchell y entrevistó a por lo menos dos
trabajadores de Walmart preguntándole por información detallada sobre sí
mismos y el sindicato. Claro su nombre real es Stephanie Harnett,
publicista de la compañía Mercury Communications que presta servicios al
gigante del retail. Obviamente Walmart y la empresa de comunicaciones
negaron el ardid.
El incidente ocurrió cuando los
dirigentes sindicales presentaron un lapidario informe sobre las
condiciones de trabajo de Walmart, titulado ‘Cadena de Codicia’,
realizado por el National Employment Law Center (NELP).
En 2010, la Corte Suprema de Justicia
estadounidense aceptó examinar una queja colectiva de 1,5 millón de
empleados de Walmart, quienes comprobaron que la empresa en su política
antisindical vigilaba a sus empleados a través de escuchas de
conversaciones y grabaciones videos. Además daban cuenta de campañas de
intimidación para que los empleados no realizaran huelgas.
LA MAYOR CADENA DEL RETAIL
Walmart tiene sucursales, además de
Estados Unidos, en el Reino Unido con la marca Asda, en Japón con la
marca Seiyu y en Chile con las marcas Híper Líder, Express de Líder,
Ekono y Acuenta.
También tiene filiales en la India como
Best Price y opera en Argentina, Brasil, Canadá, Costa Rica, El
Salvador, Guatemala, Honduras, México, Nicaragua y Puerto Rico
En la compañía norteamericana están empleadas unas 70 mil personas sólo en Estados Unidos.
En de diciembre de 2008 Walmart acordó
la compra de D&S, la mayor operadora de supermercados de Chile que
opera a los Supermercados Líder y Ekono, cadena valorizada en ese
momento en US$ 2.660 millones.
IGUAL QUE EN CHILE
El informe detalla que Walmart mantiene
artificialmente bajos los costos de mano de obra recurriendo a
trabajadores temporales a quienes se les paga el salario mínimo, sobre
todo en las áreas de fabricación y en la logística para el traslado de
los productos que vende en sus supermercados.
La forma de operar es calcada del modelo
chileno que mantiene a trabajadores de una misma compañía bajo
distintos empleadores, sistema conocido como Multirut. Walmart a través
de una entramada jerarquía de contratistas y subcontratistas, emplea a
trabajadores para las tareas de bodegas, transporte y entrega de
mercancías. Se trata de un ‘outsourcing doméstico’, según dice el
informe.
Esto ha provocado, según denuncian los
sindicalistas, que ha bajado notoriamente la calidad de los empleos en
el Sur de California, principalmente los que realizan los latinos.
También el informe de NELP documenta
condiciones represivas en las bodegas de las compañías minoristas y que
Walmart está deslindándose de la responsabilidad de esas condiciones de
trabajo.
María Elena Durazo, dirigente en el
condado de la central sindical AFL-CIO, los subcontratistas que quieran
sobrevivir en el mercado deben adaptarse al modelo de negocio de
Walmart. “Eso significa que deben reducir de manera constante los
estándares de empleo y los salarios, lo que conlleva a condiciones de
trabajo más peligrosas, y son los trabajadores los que llevan la peor
parte de ese modelo insostenible”- detalló.
Walmart respondió a través de un comunicado que el informe de la consultora NELP tiene “tintes políticos”.
Guadalupe Palma, a cargo de la campaña
Warehouses Workers United, la cadena de supermercados encontró la forma
de desviar los riesgos económicos hacia la cadena inferior de suministro
y recargando el peso en la mano de obra latina. “Walmart es responsable
de las condiciones ilegales de trabajo y de los bajos salarios en las
bodegas que mueven sus bienes”- sostuvo.
SOBORNOS EN MÉXICO
A principios de junio el fondo de
pensiones de la ciudad de Nueva York presentó una demanda en los
tribunales contra Walmart luego que el periódico The New York Times
publicara un reportaje que da cuenta como recurrió a sobornos para su
expansión en México.
La investigación del periódico daba cuenta que los sobornos sobrepasaron los 24 millones de dólares.
En México Walmart es el mayor empleador privado con una planta laboral de 209 mil trabajadores.
EL PAGO A LOS TRABAJADORES EN CHILE
El año 2011 los trabajadores del supermercado Ekono de Chile lograron concretar una huelga
luego de un fracasado proceso de negociación colectiva. Los
trabajadores pedían por un lado un aumento del sueldo de un 10% y la
empresa les ofreció de 890 pesos a 4 años.
Desde que Walmart compró la cadena
Ekono, el sueldo de sus trabajadores en promedio es de 172 mil pesos.
Están contratados como trabajadores polifuncionales, es decir que tienen
que hacer cinco funciones por esta plata. Hacen aseo general, los
baños, después tienen que ir a hacer pan, hacer de recepcionistas con
los camiones y también de guardia.
Mauricio Becerra Rebolledo
@kalidoscop
El Ciudadano
LEA EL INFORME COMPLETO (en inglés)
Vìa:
http://www.elciudadano.cl/2012/06/18/54003/informe-desnuda-precarias-condiciones-laborales-de-cadena-duena-de-supermercados-lider-y-ekono/
http://www.elciudadano.cl/2012/06/18/54003/informe-desnuda-precarias-condiciones-laborales-de-cadena-duena-de-supermercados-lider-y-ekono/
No hay comentarios:
Publicar un comentario